INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Descripción
Ayudamos a los empresarios a sostener el éxito de sus negocios, proporcionamos las herramientas necesarias para que logren una mejor comunicación y entendimiento del componente social a la hora de la toma de decisiones trascendentales.
Los empresarios exitosos son aquellos que a la hora de tomar decisiones utilizan el instinto emocional y los datos relevantes. Si solo tomaran las decisiones utilizando su coeficiente intelectual, no los haría diferentes a otros empresarios y todos tendrían el mismo éxito. Que los hace especiales? Porque son exitosos? Que los hace diferentes a otros empresarios menos afortunados en los negocios?.
Las empresas modernas están impactadas por la dependencia tecnológica, falta de compromiso con el trabajo, superficialidad laboral, despersonalización de las relaciones, poca diferenciación entre lo personal y lo laboral, dificultad de construir identidad laboral, y dificultad para la proyección vital. Dado ese entorno organizativo, se presenta un clima emocional, con aspectos latentes y manifiestos, como son: la rivalidad, envidia, competitividad, solidaridad, amistad, deferencia. Todo esto inevitablemente inciden en el desempeño del personal y profesional.
Los empresarios exitosos son aquellos que a la hora de tomar decisiones utilizan el instinto emocional y los datos relevantes. Si solo tomaran las decisiones utilizando su coeficiente intelectual, no los haría diferentes a otros empresarios y todos tendrían el mismo éxito. Que los hace especiales? Porque son exitosos? Que los hace diferentes a otros empresarios menos afortunados en los negocios?.
Las empresas modernas están impactadas por la dependencia tecnológica, falta de compromiso con el trabajo, superficialidad laboral, despersonalización de las relaciones, poca diferenciación entre lo personal y lo laboral, dificultad de construir identidad laboral, y dificultad para la proyección vital. Dado ese entorno organizativo, se presenta un clima emocional, con aspectos latentes y manifiestos, como son: la rivalidad, envidia, competitividad, solidaridad, amistad, deferencia. Todo esto inevitablemente inciden en el desempeño del personal y profesional.
