Planificación y Proyección de Personal

Consiste en la evaluación de la demanda de recursos humanos, actual y futura.
Evaluación de la demanda de recursos humanos, actual y futura, para determinar el número y tipo de empleados que necesita su empresa en función de sus nuevas necesidades y planes, como así también, para planificar otros aspectos de la gestión: reclutamiento, selección, desarrollo, capacitación y evaluación del personal..

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