Descripción
Manuales de Políticas de Recursos Humanos. Manuales de Puestos y Perfiles Laborales. Desarrollo por competencias. Gestión del desempeño. Mapeo de capacidades, perfiles y desempeño. Detección de personal clave y puestos críticos. Planes de sucesión y de carrera. Incentivos, remuneración variable, equidad interna y competitividad externa. Desarrollo de medios de comunicación interna y de gestión del conocimiento. Programas para jóvenes profesionales. Implementadores de software de gestión. Relocalizaciones laborales y outplacement. Búsquedas Alta Dirección