Administración de Personal
Descripción
Fecha del curso: Jueves 14 de noviembre
Temario:
- Selección. Entrevistas. Competencias Examen pre ocupacional y periódico. Incorporación, inducción y tutoría.
- Sus componentes. A – B – M – Formularios. Archivo y guarda. Capacitación obligatoria y periódica. Evaluación de desempeño. Clasificación. Archivo.
- Matrículas, registros, libretas, permisos. Vencimientos. Renovaciones.
- Gestión de los RRHH en la dirección de la empresa. Principios, valores. Misión, visión. Cultura organizacional. Matriz F.O.D.A. Delegación de tareas. Liderazgo de personas. Liderazgo de equipos. Comunicación: interna.
- Política de RRHH. Reglamentos y actividades programadas. Movilidad interna: vertical, horizontal, plan de carrera. Retención de RRHH. Encuestas de clima laboral ventajas y desventajas.
- Lista de chequeo de componentes de un LEGAJO TIPO
Temario:
- Selección. Entrevistas. Competencias Examen pre ocupacional y periódico. Incorporación, inducción y tutoría.
- Sus componentes. A – B – M – Formularios. Archivo y guarda. Capacitación obligatoria y periódica. Evaluación de desempeño. Clasificación. Archivo.
- Matrículas, registros, libretas, permisos. Vencimientos. Renovaciones.
- Gestión de los RRHH en la dirección de la empresa. Principios, valores. Misión, visión. Cultura organizacional. Matriz F.O.D.A. Delegación de tareas. Liderazgo de personas. Liderazgo de equipos. Comunicación: interna.
- Política de RRHH. Reglamentos y actividades programadas. Movilidad interna: vertical, horizontal, plan de carrera. Retención de RRHH. Encuestas de clima laboral ventajas y desventajas.
- Lista de chequeo de componentes de un LEGAJO TIPO
